为促进青年博士学术成长、深入了解青年教师职业发展的困难诉求，在第40个教师节来临之际，9月4日下午，我校在温泉校区伴山书集、教职工之家召开“聚焦发展·倾听师声”青年博士座谈交流会。会议以文科、理工科两组同时进行，校党委常委、副校长王世杰，校党委常委、副校长季荣出席，30余名博士代表及人事处、党委教师工作部、科技处、社科处、教务处负责人参会。
文科组交流会现场
理工科组交流会现场
会上，党委组织部副部长、人事处处长刘蓉，人事处副处长张安新介绍了2020-2023年我校引进博士、返校博士人员及取得教学科研成果整体情况，分析博士专任教师教科研产出效能与问题不足。青年博士代表、马克思主义学院努丽亚·卡迪尔和生命科学学院袁亮等分享了在教学实践、科学研究、职业规划等方面的心得和体会。
在交流环节，青年博士对学校给予的关心和支持表达感谢，从研究投入与日常教学、个人研究专长与地方经济建设发展需要、自我实现与集体价值等方面表达了困惑与矛盾，并围绕教学改革、团队引领、业绩评价、绩效分配、学术环境等方面提出意见与诉求。相关职能部门对青年博士在发展中遇到的困难与疑惑给予回应和解答，并鼓励青年教师解决问题、协调矛盾的过程也是学习的过程，正是在矛盾和张力的平衡与化解的过程中实现自我突破与超越。
王世杰、季荣认真听取博士教师的意见与诉求，表达学校对青年博士的关怀与重视，对青年教师在学校事业发展中的积极参与和贡献表示感谢，激励青年教师要恪守学术精神与责任，提高从事科研的自觉性与主动性；要加强服务地方经济建设和发展的意识，找准研究方向，不断拓展和深化研究领域；强调青年博士要主动融入团队，各学院、学科要以团队带动青年博士确定科研方向与教学专长，引领青年教师发展。
此次座谈会旨在倾听青年博士心声，切实关注青年博士群体成长，解决发展中的实际困难，充分激发青年博士干事创业的热情和动力。青年教师是学校发展的有生力量，学校将持续关注青年博士发展，拓展多元化育才路径、不断完善激励机制、优化资源配置，为青年教师成才提供有力保障和良好的环境氛围。
图文来源：人事处 编审：宣传部
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